五险一金是什么？1.五险一金是什么？金矿的基础是什么？交了多少五险一金？金矿的基础是什么？住房公积金交多少:单位和个人交的比例是512%(工资*百分比)，单位和个人交的比例会有个人交。单位和个人的缴费全部进入个人账户，一金是住房公积金；不属于社保，但经常被称为“五险一金”。
1、五险一金中,一金一般是按什么定的,都交多少五险一金中，一金的一般依据是什么，要交多少住房公积金:单位和个人的缴费比例是512%(工资*百分比)，单位和个人的缴费比例由个人缴纳，全部进入个人账户。一般私企有五险一金吗？五险一金一年交多少？养老保险缴费比例:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
但原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%。从2009年下半年开始，北京所有用人单位都被统一要求按工资的12%缴纳住房公积金。天津今年的标准是五险最低1425*11%(天津)，公积金最低740*11%(天津)，最少200元。也可能是按照你的实际工资发放。
2、五险一金是什么?要交多少钱?五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。五险一金中，除了生育保险和工伤保险，其余都是个人缴纳。每个月交多少钱取决于缴费比例和缴费基数，每个人都不一样。以上海为例，2023年，上海公布2022年全口径城镇单位在岗职工平均工资为12183元/月。
五险一金是我们的重要保障和国家法定福利。这篇文章会用最简单通俗的语言和你聊聊五险一金；耐心花10分钟看完，你的职业生涯将受益终生，1.五险一金是什么？要花多少钱？五险是社保，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金是住房公积金；不属于社保，但经常被称为“五险一金”，这些保障福利，除了你每月的缴费，公司还要支付一大笔费用。
